勉强是没有幸福的

这句话不晓得源头出自何处，反正我是听琼瑶阿姨电视剧里面马景涛说的。这话也被很多应用在男女分手时的最佳护墙。

其实这句话背后我一直没有弄懂的问题是，勉强谁是没有幸福的？是勉强自己还是勉强别人？如果是前者，固然没有幸福；反之，则未必。

今天用这个标题，想要探讨都市人强迫症倾向的话题。

以前我们班有个女同学，一有空闲时间就去洗手，我当时纳闷她不是手汗很多也不是经常喜欢玩点脏东西呀？这以后我第一次听到了一个关于“强迫症”的名词。

工作十多年以后，我一直将我的某些工作习惯认为是敬业或者自觉的表现，却不想被人告知也已经有了强迫症的倾向——

每次上电梯，总是迫不及待地连续按动关闭键，尽管有时候我并不赶时间；

看足球比赛，现在已经没有耐心看直播，相反选择稍后看体育新闻，因为比分、进球尽在其中；

每天已经离不开手机，尽管我对游戏和那些新玩意完全不会，但手机之于我最大的效用在于随身笔记本，因为你会突然想到明天有什么事别忘记，所以那个备忘功能要感谢摩托罗拉！

林林总总的表象，我一开始并没有觉得异样，但随着自己性子越来越急躁，越来越易怒，我开始审视自己是不是有点强迫症了。

我们曾经赞赏那些认为的完美主义，却不想完美主义背后也有强迫症的影子——

不能被超越乃至不能被接近，否则就被视作为即将祸起萧墙；

不能被借鉴乃至认为周边尽是贼，感觉自己处处身在危险中。

勉强自己有时候就会让自己时刻躁动和不安。

我们再来看看勉强别人的结果。

我们常规意识中认为勉强别人自己不受约束是一件无比快乐的事情，这点在我还是个小弟的时候就这样暗暗盼望：盼望着自己可以不像一个快递一样被呼来唤去，盼望着自己可以不需要再做那些买披萨拿回单的“小事”，更盼望着坐在那个比我大一倍的班台后面颐指气使的神气活现。

从只要自己把自己的工作做好，到开始要求团队并钻营到团队工作和生活所发生的一切苟且之中，开始觉得烦不胜烦。

从技术往所谓管理进行的转型无比痛苦，即使在从技术往技术顾问升级的时候也没没自问，原来勉强别人是要以伤了自己的代价啊？！

当我开始带小弟的时候，小弟把方案做得一塌糊涂，结果我一而再再而三地告诉复述口述却面对一脸茫然，最后只好自己动手，耽误了时间精力口水却事倍功半；

这是我对勉强他人并不美好的初印象。

后来，后来，我希望转型成彻底不动手的所谓管理者；

事实，事实，却是要依靠在山东喝了吐、吐了喝来换取可怜的合同。

在勉强别人尚且没有毕业乃至肄业的许可时候，却一不小心又走入另一条勉强自己的道路。

管理，真不是那些骗子写书这么简单的；

在房地产工作中，我喜欢并且擅长进行前期定位，喜欢并且擅长用换位思考的方式来揣摩客户的要求，但不想临到自己，却无法从善如流地从自己究竟是技术还是管理这个“胚子”上进行合理的选择，结果就是随了大流！

而随大流的结果，你还是勉强了自己，所以没有幸福。